CHƯƠNG 1: CÁC TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã có nhiều thay đổi, không chỉ đối với người lao động Việt Nam mà còn đối với người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.
Trong phần này, chúng tôi xin được khái quát các trường hợp, điều kiện, cũng như là thủ tục cần thực hiện đối với các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc trường hợp cấp giấy phép lao động (miễn giấy phép lao động) theo quy định mới và một số điểm khác biệt so với Bộ Luật lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn.
Luật sư tập sự tại Đoàn Luật Sư Tp. Hồ Chí minh, cử nhân Luật tại Đại học Luật Tp. Hồ Chí Minh. Lĩnh vực chuyên môn: Đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp, lao động.
Latest posts by Ca Nguyen (see all)
- BÀN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ TRỢ CẤP THÔI VIỆC ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI - Tháng Bảy 14, 2021
- NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM TRÊN CƠ SỞ BỘ LUẬT LAO ĐỘNG MỚI - Tháng Sáu 4, 2021
- XÂY DỰNG QUY ĐỊNH VỀ HÀNH VI VÀ XỬ LÝ QUẤY RỒI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC TRONG NỘI QUY LAO ĐỘNG - Tháng Một 4, 2021
